工伤假后加班可以吗，相关的工资福利发放标准是哪些

大家都在问查看更多

• 问与工伤工资福利发放相关的法律法规是怎样的？
  

  据我所知： 工伤期间的工资发放标准： 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤期间加班工资还会发放吗，发放标准是什么
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

• 问工伤加班工资发放标准怎么算
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,123人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,452人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,912人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资发放标准是怎样的

  106人已浏览

• 
  加班工资发放标准是什么

  149人已浏览

• 
  节假日加班工资是按什么标准发放？

  122人已浏览

• 
  发放加班工资是按上班的多少标准发

  113人已浏览