劳动法上的五险规定是哪五险？关于五险的法律又是怎样规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动法对五险一金的规定是什么？
  

  劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法中也明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

• 问五险的五险指的是哪五种险种
  

  五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴费金额以工资总额为基础：养老保险退休后每月可领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作中发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司解雇可以领取失业保险金；生育保险所需资金从生育保险基金中支付。

• 问《劳动法》的规定有五险一金吗
  

  用人单位不为劳动者购买社会保险（俗称五险）的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴金额一倍至三倍的罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  五险是哪五险

  254,627人已观看

• 0'51
  五险是哪五种保险一金是哪一金

  3,113人已观看

• 0'57
  单位的五险都是什么险

  5,347人已观看

• 0'59
  五险在哪查

  13,213人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定五险是哪五险一金

  164人已浏览

• 
  法律规定五险一金是哪五险

  182人已浏览

• 
  五险一金是劳动法规定的吗？

  714人已浏览

• 
  民法典关于五险一金的规定

  631人已浏览