加班费赔偿标准怎么算

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• 问赔偿加班费怎样算
  

  一。不要主动辞职．否则按法律规定，单位可以不给经济补偿． 二。加班费按正常工作时间的工资为基数计算： 1、安排。延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排。工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬； 3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

• 问标准工时加班费怎么算
  

  标准工时制就是指劳动者每周工作不超过40小时。可以上5天，每天工作8小时；也可以上6天，每天工作6.5小时。但不能上6天，每天上8小时。此种情形，劳动者肯定存在加班的事实。需要说明的是，加班工资分延时加班和休息日加班，小时工资标准存在150％和200％的不同。如果劳动合同上约定每周上6天，每天6.5小时。那么更应该属于延时加班，即每周加班9小时，每月加班36小时。月加班工资为工资标准除以21.75天除以8小时乘以36小时乘以150％。

• 问公司标准加班费怎么算
  

  《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

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