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我国《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”同时,该法第...
1.因不可抗力使合同不能履行而变更,因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。 2.因情势变化致使合同履行显失公平而变...
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变更期限,延长劳动合同期限 1、劳动合同变更的的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方可以协商变更劳动合同。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,双方可以变更劳动合同。 2、劳动合同到期,双方约定的情况下可以延长期限。 3、变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别 4、用人单位不可随意变更劳动合同期限 5、劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款: 劳动合同期限。
合同变更的原因有: 1、因不可抗力使合同不能履行而变更; 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更; 3、因当事人违约而变更合同; 4、因订立时意思表示不真实而变更; 5、因当事人自愿而变更合同。
根据有关规定,并结合实践,当事人主要因下列原因可以变更合同: 1、因不可抗力使合同不能履行而变更。 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更。 3、因当事人违约而变更合同。 4、因订立时意思表示不真实而变更。 5、因当事人自愿而变更合同。
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