合同变更的原因是什么

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• 问劳动合同变更是指什么原因
  

  劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，经用人单位和劳动者双方协商同意，对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的衍生，是双方现有劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变更是在原合同的基础上部分修改、补充或删除原劳动合同的内容，而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容取代了原合同的相关内容。新达成的变更协议条款与原合同中的其他条款具有同等法律效力，对双方都有约束力。根据《劳动合同法》第三十五条第二款的规定，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问书面合同变更的原因
  

  合同变更的原因包括： 一、双方协商一致； 2、合同成立后，当事人在签订合同时发生了不可预见、不属于商业风险的重大变化。继续履行合同对当事人明显不公平； 3、其他原因。

• 问合同变更原因怎么写
  

  xiaoxiaocai:你好! 前几天出差,没及时回复,见谅! 现在的关健是中途对方提出要求改变货物规格有没有双方的书面约定,如有,则你可以抗辩,并且形势对你有利;如没有,则形势对你不利,你应寻找对你有利的证据. 由于此合同涉及到的金额较大,建议方便的情况下到我事务所当面接受咨询,效果会好些,你可直接与我电话联系. 2006年11月29日

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