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合同期未满被公司辞退不一定有补偿,如果是因为员工本身存在法定过错被辞退的是没有补偿的;如果单位是无过错辞退员工,或者因为裁员辞退员工的,则按...
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【法律意见】无过错辞退这个依据《》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除。而且还得给经济补偿,经济补偿就是根据你在这个单位工作的年限,你应该得到半个月的工资作为经济补偿。
【法律意见】无过错辞退这个依据《》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除。而且还得给经济补偿,经济补偿就是根据你在这个单位工作的年限,你应该得到半个月的工资作为经济补偿。
【法律意见】无过错辞退这个依据《》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除。而且还得给经济补偿,经济补偿就是根据你在这个单位工作的年限,你应该得到半个月的工资作为经济补偿。
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