怀孕了合同到期了公司不续签的如何处理,法律是如何规定的

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• 问怀孕期间合同到期公司不续签如何办
  

  怀孕期间合同到期，公司不得解除劳动合同，该合同顺延至哺乳期结束，公司无权不顺延合同。如果单位强制违法解除，那么你可以进行劳动仲裁要求其赔偿相应赔偿金

• 问孕妇怀孕合同期到公司不续签合同如何赔偿？
  

  【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付。

• 问怀孕了合同到期公司不续签合法吗
  

  在劳动者怀孕时合同到期，公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得终止劳动合同，需要自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。未续延就终止劳动合同的属于违法终止，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。

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