生育津贴没发病假工资吗

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• 问生育津贴和产假工资一起发吗
  

  产假是带薪休假，产假期间单位应当全额发放工资，工资应当是劳动者的实际收入，包括基本工资、奖金、津贴、提成等。 生育津贴也是工资的一种，包括在产假工资中。如果单位有剩余津贴的规定，可以同时领取。 但生育津贴不等于工资，单位做法不合法，可以要求全额发放工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问孕妇病假工资按生育津贴扣除吗
  

  1、计算出每天的工资2、病假四天只发放80%3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷21.75天=91.95元四天病假只发放80%，4天工资为367.8，只发放294.24元，即，当月应扣除73.56元。

• 问产假工资生育津贴
  

  1.在日常工作中，很多企业都会把生育津贴和产假工资两者合二为一，不发放产假工资，只发放了生育津贴。但一般来说，如果生育津贴已经低于员工平均工资水平，那么公司需要来补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。 2.生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 3.产假工资：公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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