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因工伤死亡事故的处理方式就是用人单位要依法承担员工工伤死亡的赔偿责任,用人单位应当对于因工伤死亡的员工进行赔偿,赔偿相应的死亡赔偿金、丧葬费...
单方交通事故导致死亡三人的,如果肇事者负事故同等责任的,则其构成了交通肇事罪,其不仅要承担对死者家属的民事赔偿责任,还会被处三年以下有期徒刑...
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因工死亡职工的近亲属有下列待遇:丧葬补助金=6*统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是每月发给被供养的配偶职工工资的40%;其他亲属则是每人每月30%;其他。
1.职工工伤死亡,用人单位应当立即到当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。 2.确认属于工伤事故后,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
因工伤死亡事故的处理方式就是用人单位要依法承担员工工伤死亡的赔偿责任,用人单位应当对于因工伤死亡的员工进行赔偿,赔偿相应的死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,按照具体的赔偿标准将死亡员工的赔偿金给予死亡员工的家属。
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