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加班到11点,工资不低于150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点...
加班到11点的工资不得低于150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11...
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工作日加班到11点,工资不低于平时工资.5倍,休息日不少于2倍,法定节假日不少于3倍。工作日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数;休息日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。
如果是在日常加班到11点,则劳动者的时薪应不低于其工资的1.5倍;用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资的2倍的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,应支付不低于工资的3倍报酬。
加班到11点,时薪是平时工资的1、5倍或1、5倍以上。工人加班,延长工作时间,增加额外劳动量,应得到合理的报酬。变相强迫劳动者加班的,视为违反劳动法延长劳动者工作时间。
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