相关法规
相关问答
加班到11点,工资不低于150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点...
加班到11点,时薪是平时工资的1、5倍或1、5倍以上。工人加班,延长工作时间,增加额外劳动量,应得到合理的报酬。变相强迫劳动者加班的,视为违...
大家都在问查看更多
如果劳动者加班到11点,时薪是平时工资的1.5倍或者1.5倍以上。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,就应当得到合理的报酬。用人单位变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。
加班到11点,加班工资应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于平时的时薪1、5倍加班时薪;休息日加班不安排补休的,不得低于平时工资的2倍;法定节假日加班的工资不得低于平时工资的3倍。加班费是指劳动者在规定的工作时间以外继续生产劳动或工作的劳动报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
126人已浏览
79人已浏览
100人已浏览
106人已浏览
网友热门关注