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不合法,该协议无效。《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》几项问题的意见》第十五条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权未变...
以转嫁工伤责任为目的签订的租赁协议不合法。租赁经营的企业法人和所有权未发生改变,与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方,应当为职工参加...
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无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。
无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。
根据《关于实施的》〈中华人民共和国劳动法〉《关于若干问题的意见》第十五条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业所有权不变,法人名称不变。与员工订立劳动合同时,企业仍为用人单位一方。根据《工伤保险条例》第六十二条,用人单位职工应当参加工伤保险但未参加工伤保险的,应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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