单方的交通事故受伤，怎么认定为工伤

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• 问单方交通事故致人轻伤能否认定为工伤？
  

  认定为工伤的情形有： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问因交通事故受伤，能否认定为工伤？
  

  不能一概而论，要根据交通事故的具体情况来判断。因为根据工伤保险条例的规定，因工作原因遭受事故伤害应认定为工伤，但同时又规定因犯罪、酗酒等导致伤亡的不应认定为工伤。不知您朋友违反了什么交通法规导致交通事故？另交通肇事犯罪不同于一般的故意犯罪，不能仅因构成犯罪就否认构成工伤。劳动合同法中没有聘用途合同的概念，估计应该是笔误，你朋友和单位之间应是劳动关系，受劳动法律法规的调整。交警部门认定的责任书中认定你朋友违反了什么交通法规？你朋友和单位之间不属雇佣关系，不能按雇佣关系要求赔偿，只能根据情况考虑按工伤处理。

• 问交通事故单方面工伤认定
  

  工伤的认定：根据《》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照保险实行无责任赔偿原则进行。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

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