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离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。
应该是可以的,您可以问下村里实际政策
根据我国国务院发布的《职工带薪休假条例》的规定,连续在一个单位工作满一年的职工,就有权依法享受带薪休假,这和劳动者个人的工作时间,工时制度无关,你每年工作2000小时,是适用综合计算工时制度,但无论综合计算工时制度还是标准工时制度,都依法享有带薪休假的权利,这是法律、行政法规赋予劳动者的权利,不能剥夺。
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