离职一个月内可以享受带薪休假吗
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劳动者在离职当月如果符合休假的条件,能依法享受带薪假期。如果劳动者在单位连续工作一年的,可以申请休年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>包月钟点工享受带薪休假吗
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钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职当月是否享受带薪假期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询离职当月是否享受带薪假期
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离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>自行终止妊娠享受带薪假期吗
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不享受带薪休假的条件
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不享受带薪休假的条件: 1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资; 2、累计工作满1年不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职当月是否享受带薪假期,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职后当月是否享受带薪假期?
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离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月享受带薪假期吗
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可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职当月是否享受带薪假期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员享受带薪假吗
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如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事假期间是否享有法定节假日带薪假吗
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事假期间并不享有法定节假日的带薪假,员工向单位请事假的,当天的工资一般会被扣除,但员工在法定节假日正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况能享受带薪病假
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如果职工患病或非因工负伤,在治疗期间或者在规定的医疗期间内,能享受带薪病假。病假工资由用人单位支付,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工医保缴纳多少年可以终身享受
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职当月是否享受带薪假期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当月应该不该享受带薪假?
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可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后自己是否还能享受带薪假期
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可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工满几个月享受带薪休假
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职工的连续工龄满1年以上的,享受带薪年休假。已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月不享受所有福利
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么条件下职工可以享受带薪年休假
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职工在下列条件下可享受带薪年休假:职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职后能享受带薪假吗?
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1、可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。 2、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假, 是否应当参照带薪年休假
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可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理: 1、《办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。该条定义的是职工可以享受年休假“权益”的实现条件,即职工只要并且只有连续工作满12个月以上...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职当月是否享受带薪假期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在何种条件下可享受带薪年休假?
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职当月可以领取带薪假期吗?
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1、可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。 2、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后能享受带薪休假吗
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可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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