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1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
连续加班几个月已经属于加班工作,可按照规定收取劳动报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...
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节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%; 加班:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;加班工资计算方法:小时工资=月工资收入/(月计薪天数*8小时)*150%
1、小礼拜加班公司应该给依法支付相应的加班费用,其次按照公司要求强行来加班者,如果没有经公司允许私自没来加班,公司无利罚款。有时即便是我们大礼拜加班,但由于种种原因任务圈次没有完成,我们也没有加班费不合理。 2、在处理完违章后,公司还要进行处罚合理,是否合理?要看劳动合同及公司的规章制度。 3、公司一直以公交公司属于“特殊行业”为由,拒绝支付小礼拜加班费用,属于违法行为。
加班费个税如何计算方法如下:国家明确个人在法定节日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,需要照工薪收入纳税,合计计算为个人所得税。
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