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1、62岁一般不可以申请工伤,62岁已经达到了法定退休年龄,不享受劳动法保护,不能购买工伤保险,无法享受工伤保险待遇。 2、伤者与用人单位存...
建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,...
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有赔偿,收集存在劳动关系的证据,向劳动局申请工伤认定。 1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。 3、最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了,对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。
可以的,依据鉴定结果计算赔偿,如需法律帮助可电话或当面咨询李行。
只要没有办理退休手续,现在没有享受退休待遇,62岁也可以认定工伤,评定伤残等级,享受工伤待遇。所以满62岁能做工伤鉴定吗,这是可以的,但需要满足上面的要求。
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