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不可以。 1、工伤认定只是劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规...
大概可以赔十几万,62岁是按工伤赔付还是人身伤害赔付存在争议。因我国法律对满退休年龄仍在岗的职工是否按劳动者的身份并无规定。赔偿项目包括医疗...
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你父亲的年龄已过退休年龄,不属于劳动关系,不能认定工伤,按雇佣关系处理。主要还是参照《工伤保险条例》规定赔偿。
1、62岁一般不可以申请工伤,62岁已经达到了法定退休年龄,不享受劳动法保护,不能购买工伤保险,无法享受工伤保险待遇。 2、伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
做工伤鉴定的目的是获得工伤保险的赔偿,用人单位为劳动者购买社会保险后,当劳动者出现工伤时只有认定为工伤,劳动者才能享受工伤保险的待遇。
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