没签劳务合同怎么解决

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决？
  

  (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问没签劳动合同，怎么解决
  

  你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。这样就可以解决你没签劳动合同怎么办的问题。

• 问工程没签合同的劳务纠纷怎么解决
  

  没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,134人已观看

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,219人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同的劳务纠纷怎么解决

  439人已浏览

• 
  没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决

  142人已浏览

• 
  没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决？

  201人已浏览

• 
  没签合同的劳务纠纷该怎么解决

  155人已浏览