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劳动者每天工作时间不超过八小时,因生产、经营需要与用人单位协商一致的,每天加班一般不超过1小时,最多不超过3小时。用人单位违法延长劳动者工作...
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劳动合同规定的工作时间是一天八个小时,用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。 有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
《劳动法》规定,劳动者的日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位因生产经营需要与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时。企业不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作办法。
你若在用人单位连续工作满十年的,应当签订无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 现用人单位不愿意签订无固定期限劳动合同,违反劳动合同法的相关规定,你可以与用人单位协商,协商不成,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的,则可起诉要求经济赔偿。 或当面洽谈。
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