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1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员与继任人员的工作交接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。 ...
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1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员和继任人员的工作交接,以便继任人员能够快速接管工作交接单。2、工作名称。3、现有岗位的主要工作任务可单独列出每项工作的完成期限和联系方式。4、标各工作的完成进度应与哪些部门和人员进行沟通和跟进。5、根据工作交接单与被交接人签字,然后由上级领导签字确认工作正式完成。
1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员与继任人员的工作交接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。 2、岗位名称。 3、现有岗位应负责的主要工作任务可单项列出注明每项工作的完成期限及联系人员联系方式。 4、标注每项工作的完成进度应与哪些部门及人员沟通和跟进。 5、按工作交接单完成交接后交接人与被交接人在工作交接单上签字确认再由上级领导签字确认工作正式完成交接。
如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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