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1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员与继任人员的工作交接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。 ...
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1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员和继任人员的工作交接,以便继任人员能够快速接管工作交接单。2、工作名称。3、现有岗位的主要工作任务可单独列出每项工作的完成期限和联系方式。4、标各工作的完成进度应与哪些部门和人员进行沟通和跟进。5、根据工作交接单与被交接人签字,然后由上级领导签字确认工作正式完成。
我是做人事工作的,楼主这个辞职略艰辛啊。其实按照劳动合同法,劳动者提前30天正式告知【如写辞职申请书】交给直接汇报领导和人事部就行了。只要工作交接好了,不同意辞职,楼主也是可以走人的。这个参考条劳动法相关条目写在后面。辞职申请书我找了个范文,结合楼主的情况,大概是这样,楼主再根据自己情况修改。【姓名,职位,公司名字,辞职是XXXX年X月X日一定要写明白。】尊敬的公司领导:首先,我很感谢公司领导给我一个在XX公司担任XX职位的工作机会,我也很重视在XX公司这X年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习,所以我选择回到家乡继续学业。我相信在XX公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。由于要回到家乡读书,无法继续在公司工作(结合自己的理由来写),所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这X年的时间里对我的帮助和教导,对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。此致敬礼申请人:XXX年月日参考的法条:《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人经验手打,有问题追问。
不该,因为是在实习,实习的概念是学习的过程。
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