法律上规定国家法定假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问国家法定假日怎么算工资
  

  一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国家法定病假工资怎么算
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80

• 问国家国家法定节假日怎么算工资
  

  法定节假日综合工资＝法定节假日日常工资＋法定节假日加班工资 其中： （1）法定节假日日常工资： 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 （2）法定节假日加班工资： 是指依据《劳动法》第四十四条第 （三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300％．即其加班工资≥日工资＊300％．即不低于三倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  国家法律规定装修时间

  9,536人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,539人已观看

• 0'56
  国家法定结婚年龄是怎么规定的

  665人已观看

• 1'00
  婚假几天国家法定2020

  107,115人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家法定假日工资怎么算

  113人已浏览

• 
  国家规定请假工资怎么算

  170人已浏览

• 
  国家规定产假工资怎么算

  803人已浏览

• 
  法律规定病假工资怎么算

  153人已浏览