如何对董事会进行考核-法师兄

XX董事会进行绩效考核步骤：XX1、确定由谁来对董事会进行绩效考核，理清考核关系XX2、借鉴绩效管理的流程，明确董事会绩效考核考前、考中、考后的具体工作XX3、关注考核的重点：考什么XX4、考核指标的设置：如何考XX具体如下：XX1、确定由谁来对董事会进行绩效考核，理清考核关系XX董事会的绩效评估可以由股东大会委托监事会进行。监事会既可以公开董事会绩效评估的标准和目标要求，也可以定期公布评估结果和不足之处，并将股东对董事会的要求予以反馈。XX2、借鉴绩效管理的流程，明确董事会绩效考核考前、考中、考后的具体工作XX①考前：股东大会就经营计划和董事会进行沟通，确保董事会对经营计划的理解；XX②中期：对经营层进行激励和约束；XX③后期：根据公司各项指标的达成情况制定对经营层进行奖励和惩罚。XX3、关注考核的重点：考什么XX①对执行董事实行双重考核：一方面作为公司的董事，按照董事考核标准进行考核；另一方面按照高管人员考核标准进行考核；XX②对董事进行全方位考核：从考核内容上看，对诚信品德、工作能力和工作业绩进行了全方位考核。XX4、考核指标的设置：如何考XX①考核指标的分类：财务方面的指标如收益增加值，现金净流量，董事、管理层与员工的报酬增长率，贡献等；XX②建立董事会考核表。

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一、专业素质HR就代表了专业性，因此专业素质是基础。二、沟通能力HR的工作对象是“人”，因此需要较强的与人交往能力。三、学习能力HR涉及很多...

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对公司整体进行考核，一般由董事会负责与经营层签订年度经营目标责任书，对于独资或控股子公司，根据公司治理结构不同，由子公司董事会或者集团公司经...

董事作为董事会的组成人员，参与董事会的集体决策，作出决议，是否要承担责任，如何承担责任，应当执行以下三项规则：1．董事应当对董事会的决议承担责任。这是表明，董事参与董事会的集体决策，对决策的后果要承担个人责任，董事会要履行勤勉敬业、善良管理的义务，如果违背这些义务，个人就要对所产生的不良后果负责。2．董事会违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。3．对于违反法律、行政法规或者公司章程的董事会决议，在表决时能证明是持有异议并加以表明的，而且是记载于会议记录的董事，可以免除他的个人责任。上述三项规则所包含内容是：董事会作出决议，不排除董事个人承担责任；如果作出需要承担责任的决议，参与决议的董事承担个人责任，未参与决议、持有异议的董事免除责任。

由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。我国《公司法》第三十九条规定：股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金。它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工，一般来说，绩效越高，绩效工资就越高。绩效工资的作用是把那些优秀员工和一般员工的区别开来，多劳多得。因此，绩效工资可以起到激励员工的作用。