干了一天就受伤了,没有直接证证明劳动关系可以要求吗

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• 问直接劳动关系终止并提出仲裁就可以了吗？
  

  终止劳动关系可以直接仲裁。我国法律上相关规定，在劳动者与用人单位就终止劳动关系达不成一致时，可以通过劳动争议仲裁来解决。劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工地上班受伤对方要求可以证明劳动关系吗
  

  提供工资条，员工牌，上岗证，其他工人证言等均可以证明事实劳动关系的存在，工作期间受伤的，为工作，用人单位应当承担赔偿责任。

• 问签劳动合同第二天就不想干了可以直接走人吗?
  

  刚签订劳动合同，不想做的，可以辞职。 我国法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

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