签订了劳动合同必须买社保吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同必须要买社保吗
  

  首先你要考虑的是需不需要用这个人，如果要用，必须与他签订劳动合同。 其次，实践中不少用人单位为了节省用人成本，员工也为了增加实际到手的工资，双方会协商只签订合同不交纳社保。双方如果没有冲突，自然会相安无事；员工如果事后反悔向用人单位追索社保费用的话，对用人单位将会极为不利，一方面用人单位要为员工补缴社保，不能补缴的将给予员工补偿，另一方面用人单位还会面临社保部门的行政处罚。所以，你在考虑员工的请求时应当三思。

• 问签订劳动合同必须要买社保吗？
  

  既然签劳动合同，那么必须购买社保，不然当地人社局要追究相关责任的。 法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

• 问签订劳动合同是否必须购买社保吗？
  

  签定了劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社会保险。社会保险指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,488人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,777人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,485人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,124人已观看

相关普法查看更多

• 
  为什么签订劳动合同必须购买社保

  179人已浏览

• 
  签订劳动合同必须缴纳社保吗

  947人已浏览

• 
  签订劳动合同后必须要交社保吗

  244人已浏览

• 
  订劳动合同必须买什么保险

  496人已浏览