劳务派遣合同无效怎么认定

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同中劳务派遣合同的效力怎样认定
  

  劳务派遣合同应当说明用人单位的基本信息；工作岗位；派遣期限、劳动报酬和社会保险费；以及支付方式，双方都有相应的民事行为能力，意味着真实，具有法律效力。劳务派遣单位应当与被派遣工人签订两年以上的固定劳动合同。

• 问劳务派遣合同无效具体怎么确认
  

  劳务派遣合同无效的认定是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳务派遣合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳务派遣合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳务派遣合同无效。

• 问劳务派遣合同无效是如何认定的?
  

  劳务派遣合同如果存在下列情况的，则会被认定无效： 一、劳务派遣单位或者用工单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳务合同。 二、劳务合同违反法律、行政法规强制性规定，或者违背公序良俗的。 三、劳务派遣单位或者用工单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 四、签订合同的当事人恶意串通，损害他人合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,026人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  4,991人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,127人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,517人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同无效如何认定

  146人已浏览

• 
  劳务派遣合同无效是如何认定的

  164人已浏览

• 
  劳务派遣合同无效是如何认定的

  1,700人已浏览

• 
  劳务派遣合同无效怎么赔偿

  277人已浏览