2024湛江一般工伤赔偿计算明细-法师兄

工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2)八级伤残=本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 (四)工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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工伤赔偿计算明细根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗...

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工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×...

故意伤害赔偿计算明细，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

根据我国现行之《中华人民共和国土地管理法》的明确规定，针对征收土地的事宜，应依照被征收土地的当期原先用途进行相应的补偿。具体而言，涉及到耕地的征收补偿费用中包含了土地补偿费、安置补助费以及地上附着物及青苗的相关补偿费三个部分。在针对土地补偿费的计算上，我们需要引进一个重要内容，即该耕地被征收之前的三年间的平均年产值的六至十倍。而对于安置补助费的计算，则是通过将被征收的耕地数量除以征地前被征收单位人均所占有的耕地数量来得出结果。换句话说，土地补偿费＝该耕地被征收前三年平均年产值乘以补偿倍数。由于各地可能会存在制定统一年产值标准的差异，所以在实际操作过程中，土地补偿费的计算公式也会因地制宜地分为以下两种情况：第一种情况是在已经制定了统一年产值标准的地区，此时土地补偿费的计算方式应当遵循国务院发布的《关于深化改革严格土地管理的决定》等相关文件的规定。这里提到的“征地统一年产值标准”，实际上是指在特定的区域范围内（通常以市、县行政区域为主），综合考虑被征收农用地的类型、质量、等级、农民对土地的投入以及农产品价格等多方面因素，以前三年主要农产品的平均产量、价格作为主要依据来测算出的综合收益值。第二种情况是在尚未制定统一年产值标准的省、自治区、直辖市，当地人民政府需自行制定并公布各市县征地的统一年产值标准，确保征地补偿能够做到同地同价。同时，统一年产值标准还应设定基准时点。若被征地所在市、县已设有征地统一年产值，那么土地补偿费就可以直接用被征耕地面积乘以该耕地每单位面积统一年产值标准再乘以补偿倍数来计算。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。