故意伤害赔偿计算明细

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• 问如何计算故意伤害罪的赔偿金
  

  故意伤害罪的伤残赔偿根据受害人丧失劳动能力或者伤残等级的程度，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自伤残之日起计算20年。依据法律规定，犯罪行为造成被害人残疾的，应当赔偿残疾生活辅助设备费等费用。

• 问故意伤害赔偿金的计算年限是怎么计算的
  

  赔偿金是赔偿金的两倍。相关法律依据是《劳动合同法》第八十七条。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

• 问故意伤害罪残疾赔偿金怎么计算
  

  故意伤害案件，如果受害人构成伤残的，行为人除医疗、误工、护理和营养费外，还应赔偿伤残赔偿金。 法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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