劳动法对拖欠工资的执行有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法拖欠工资有哪些规定？
  

  劳动法规定了以下拖欠工资的内容：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付，并可以责令支付赔偿金；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；其他。

• 问劳动法拖欠工资规定有哪些
  

  单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬。

• 问拖欠工资劳动法有哪些规定
  

  《劳动合同法》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,277人已观看

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  1,944人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,904人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法拖欠工资的规定有哪些

  187人已浏览

• 
  拖欠工资的劳动法规定有哪些

  168人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资有哪些规定

  140人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资的规定具体有哪些

  136人已浏览