缓刑人员单位接收证明到底应该怎么写

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• 问工资的单位工资证明应该怎么写？
  

  单位工资证明可以包含以下内容： 1、单位名称、法定代表人； 2、劳动者姓名、身份证； 3、劳动者在公司担任的职务； 4、工资组成部分及各部分的具体金额等。

• 问用人单位不接收员工怎么办
  

  用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种管理与被管理的关系也使劳动者一方相对处于劣势地位，为了防止用人单位滥用优势地位，劳动法将单位变更合同的权利限制在合理的范围，对劳动合同的变更提出了严格的要求。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。 二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 所以，单位给员工调岗的时候，员工并不是无条件服从的。

• 问同意接收证明怎么写
  

  根据证明的一般格式，写清楚双方的关系，及同意接收的意见即可，具体可以参照如下：同意接收户口证明 XXXXXXXXX派出所：兹有XXX（投靠人）性别：(男/女）出年年月，X年X月X日出生，住址（户口本上的地址），身份证号：（XXXXXXXXX)；为XXX（户主）性别：(男/女）出年年月，X年X月X日出生，住址（户口本上的地址）身份证号：（XXXXXXXXX)，现由于XXXXXXX原因，本人同意XXX（投靠人）的户口落入本户。特此证明！证明人XXX（签章） XXXX年XX月XX日

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