2022年杭州陪产假多少天-法师兄

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问杭州市一年陪产假多少天

浙江的女职工除了享受归家规定的产假外，根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
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杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天；产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
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杭州男方护理假多少天？【答】：根据16年新出了《浙江省人口与计划生育条例》以及杭州计划生育政策规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。如需了解更多，请拨打杭州社会保障局咨询服务专线12333转1－市人力资源和社会保障咨询服务专线对外服务咨询。【相关链接】：2016年杭州产假新规定一、我老婆这个月生宝宝，请问我有没有陪产假，有的话多少天？【回复】：有的，根据杭州计划生育政策规定，男职工配偶计划内生育，男职工享有15天护理假。二、现行杭州还有陪产假与晚育假吗？咨询电话12333？【回复】：现行杭州没有晚育假期了，但有陪产假，陪产假天数为15天。三、杭州职工生育二胎有护理假吗？二胎护理假多少天？【回复】：杭州职工生育二胎有护理假，一般护理假为15天。