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签订劳动合同但是公司不接受人事档案，自己做人事代理不可以，档案不能保管在个人手里。一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人...
从你所说而言，你与事业单位存在人事关系，你后来就职的大公司是知道的，而且也同意了由原单位给你买保险，你与“大公司”之间是存在事实劳动关系的，...
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劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。综上，你已与用人单位构成事实劳动合同关系
劳动合同是你自己的公司。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签订的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同的，应当以书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突，有下列必要条款有效：劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他。
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