建筑企业农民工工资保证金退还手续

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• 问建筑施工企业农民工工资怎么处理
  

  1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任。 5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。 6、法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

• 问建筑企业质保金如何退还？
  

  建设工程质量保证金的退还方式是在工程竣工验收合格后一至两年内退还。工程质量保证金是合同双方约定从应付合同价款中预留的。当标的物出现质量问题时，用于支付维修费用的资金比例不得高于工程价款结算总额的3％。

• 问农民工工资保证金退还书
  

  工资保证金退还申请ｘｘｘ农民工工资保证金管理办公室：我单位工程ｘｘｘｘｘｘ已于ｘｘｘ月ｘ日竣工验收并交付使用。农民工工资已全部支付。现申请退还我单位缴纳的农民工工资保证金ｘｘｘ（￥ｘｘｘ元）。若今后发生因拖欠农民工工资问题，我单位承担所有的法律和经济责任。施工单位：ｘｘｘ单位法人：ｘｘｘｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日。

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