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1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直...
第一，向约定的支付人要求。《暂行办法》第四条规定，建筑企业应依法通过集体或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知企业全体农民工，同时...
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编制可行性研究报告，取得国家发改委立项批复、国土资源局土地使用预审意见、环保局环境评估审查意见等文件后，委托招标代理机构完成设计招标，发出中标通知书，取得规委设计招标备案回执等文件，完成方案设计，取得规委的设计方案审查意见，完成初步设计和概预算编制，取得初步设计和概预算审查意见，征地计划通知书、建设用地批准书、用地规划许可证、施工许可证等，开始施工。《建筑法》第二十九条建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位；但除总承包合同约定的分包外，必须经建设单位批准。施工总承包的，建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包单位应当按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位应当按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位对分包工程承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将其承包的工程重新分包。
施工企业资质升级流程如下：1、符合资质升级条件，准备符合企业要求的材料；2、材料准备充分后，向当地建筑主管部门申请；3、建筑部门审批材料，审查企业资质；经主管部门审核合格后，颁发相应的资质证书。需要注意的是，在资质升级过程中，企业需要经过当地省级建筑部门的审办理三级到二级资质。；办理总承包资质二级升级的，企业还需报建设部审批。
建筑企业资质等级标准是建筑企业资质的一个分级标准。依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》的企业，在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动，应当申请建筑企业资质。中华人民共和国住房和城乡建设部于2014年11月6日通过的《建筑企业资质标准》（建市［2014］159号）将于2015年1月1日起实施。为加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和建筑市场秩序，确保建筑工程质量安全，根据有关法律法规制定。《建筑企业资质标准》［1］分为三个部分：总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级），劳务分包企业资质不分类别和等级。
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