辞退劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问辞退劳动仲裁怎么做？
  

  劳动关系存续期间，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通知。这其实相当于辞退，如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话，那么就属于违法辞退，单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。

• 问辞退劳动仲裁怎么办
  

  劳动关系存续期间，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通知。这其实相当于辞退，如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话，那么就属于违法辞退，单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。

• 问劳动仲裁能不能辞退
  

  劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,974人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,874人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,078人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,095人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退怎么劳动仲裁

  469人已浏览

• 
  被辞退怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁

  451人已浏览

• 
  无故辞退申请劳动仲裁

  400人已浏览

• 
  无故辞退如何劳动仲裁

  288人已浏览