公司提出解除劳动合同该怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司提出解除劳动合同，应该怎么赔偿？
  

  要看具体情况，根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司提出解除劳动合同该如何赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

• 问公司提出解除劳动合同赔偿
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以协商解除情况下，你能拿到三个月工资补偿。如果公司是无故解除合同，而且前提是你没有写过书面辞职申请，那么你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付赔偿金,就是正常补偿的二倍的赔偿金.这种案件举证责任在公司,公司必须证明你是否违反的劳动合同法的第三十九条,没有违反,公司就是违法解除合同,就要承担双倍的赔偿金.

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,859人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,691人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,701人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  992人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提出解除劳动合同，应该怎样赔偿？

  247人已浏览

• 
  公司提出解除劳动合同怎样赔偿

  147人已浏览

• 
  公司提出解除劳动合同该如何赔偿

  178人已浏览

• 
  提前解除劳动合同公司怎样赔偿

  187人已浏览