被辞退六天没有劳动合同可以拿到赔偿金吗

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• 问没有签劳动合同辞职后可以拿到赔偿金吗
  

  1、单位逾期没签劳动合同，劳动者辞职后用人单位要向其每月支付二倍的工资，但最多支付到劳动者在单位工作满一年时截止。 2、属于《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的，用人单位还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问没有签劳动合同被辞退，怎么才能拿到赔偿金
  

  双倍工资是以入职当天开始计算一个月之内如果不签订劳动合同就是双倍工资，与单位有没有关系不是领导一句话就可以解决的，虽然没有签劳动合同，但是你为单位工作已经是事实劳动关系，所以未缴纳的五险一金单位要补缴，没有提前一个月通知你解除劳动关系，要支付一个月的工资作为代通知金，经济补偿按照你在此单位工作半年以上支付一个月工资，工作不满半年支付半个月工资算，如果单位赖账，去找当地的劳动仲裁部门投诉，投诉的时候需要举证，所以你需要提供可以证明你在此单位曾经工作过的任何证据，以及单位各种违规行为的证据

• 问签了劳动合同，被辞退能拿到赔偿金吗
  

  如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿； 如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。

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