没有签劳动合同和签了,可以辞退劳动者吗
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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
上三天被辞退没有签劳动合同
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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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工作了六天没签劳动合同被辞退有赔偿吗?
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工作了六天没有签劳动合同被辞退是否有赔偿看具体情况定,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。...
工厂辞退员工没有签劳动合同有赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
不明白,就问一问
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
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工作了六天没有签劳动合同被辞退是否有赔偿看具体情况定,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。...
工作六天没签劳动合同被辞退有没有赔偿
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根据具体情况,如果仍在试用期内,被单位证明不符合就业条件被解雇,没有赔偿,如果无故解雇,该单位属于非法终止劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
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旷工几天可以辞退解除劳动合同能要求补偿吗
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关于旷工几天可以辞退这个问题法律没有明确的规定。每个公司的规定不同,一般是三天。如果用人单位没有侵犯...
被辞退旷工可以要求赔偿吗
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员工因旷工被单位辞退能拿补偿吗?旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷...
劳动者没有签合同可以要求补偿吗
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用人单位决定不续签劳动合同,劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工作了6天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗?
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工作六天没签劳动合同已被辞退有什么赔偿
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上班六天没签劳动合同,若证明不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为被辞退的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿金,但是需要按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。...
没有签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
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可以要求经济补偿和劳动赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
没签劳动合同主动辞职可以要求双倍工资吗
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未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。...
有了工作7天后就没签劳动合同
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用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
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今天没有签订劳动合同的员工,无故辞退的相关法律问题,简要分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同是用人单位的法律义务。用人单位未与员工签订劳动合同的,已经违法。单位无故辞退员工,构成双重...
没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照本法...
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不签劳动合同签劳务合同可以要求赔偿吗?
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不签劳动合同签劳务合同可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从你离职开始算,时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有名称的工装、工作证或工作牌...
工作满一年没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿...