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1、业主委员会能解聘物业公司。解聘物业公司需要召开业主大会,针对解聘物业公司进行投票、统计投票结果,投票表决取得三分之二以上业主同意,同时提...
2019年,公共机构的退休人员肯定会增加养老金,退休后将不再领取工资。但具体情况应分为各种情况。第一种养老金增长是指国家每年3月统一发布养老...
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事业单位工作人员退休后的退休薪水按本人退休前“职位(职务)薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发。其中:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的,按95%计发;.工作年限满30年不满..。职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。
业主可以起诉物业公司,物业公司也可以起诉业主。 物业公司与业主的关系是合同关系,业主聘请物业公司对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序等,在合同中规定了双方的权利和义务,如果发生纠纷,是可以通过法律渠道来解决的。 《物业管理条例实施细则》第六条规定,在物业管理企业提供的服务不符合合同约定时,业主有权拒绝支付物业管理费用,并有权提出赔偿请求。
事业单位在编工人辞工按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞工暂行限定》(人调发〔1990〕19号)等相关限定解决。首先是在编工人向所在单位或主管部门提议辞工书面申请;所在单位或主管部门收到辞工书面申请后,通常应在三个月内,予以书面批复,对批复认可的发给辞工者本人辞工证明书。事业单位在编工人与所在单位订有聘用合同的人员,其辞工按照聘用合同的有关限定解决。辞工经批复认可后,辞工其本人协助用人单位解决档案托管、社保等相应的人事手续。
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