处置固定资产明细应该怎么办，注意哪些问题？-法师兄

固定资产处理会计分录：（1）出售、报废和毁损的固定资产转入清理，其会计分录为：借：固定资产清理（固定资产账面价值）累计折旧（已提折旧）固定资产减值准备（已计提的减值准备）贷：固定资产（账面原价）（2）清理过程中发生的费用以及应交的税金，其会计分录为：借：固定资产清理贷：银行存款应交税金——应交营业税（3）收回出售固定资产的价款、残料价值和变价收入等，其会计分录为：借：银行存款原材料贷：固定资产清理（4）应由保险公司或过失人赔偿的损失，其会计分录为：借：其他应收款贷：固定资产清理（5）固定资产清理后的净收益，其会计分录为：属于筹建期间的借：固定资产清理贷：长期待摊费用属于生产经营期间的借：固定资产清理贷：营业外收入——处置固定资产净收益（6）固定资产清理后的净损失，其会计分录为：属于筹建期间的借：长期待摊费用贷：固定资产清理属于生产经营期间由于自然灾害等非正常原因造成的损失，其会计分录为：借：营业外支出——非常损失贷：固定资产清理属于生产经营期间正常的处理损失，其会计分录为：借：营业外支出——处理固定资产净损失贷：固定资产清理固定资产，是指企业为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用寿命超过一个会计年度的有形资产。固定资产的确认：固定资产是指同时具有下列特征的有形资产 1、为生产商品提供劳务出租或经营管理而持有的 2、使用寿命超过一个会计年度固定资产同时满足下列条件的才能予以确认： 1、与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业 2、该固定资产的成本能够可靠地计量

答

固定资产清查的范围包括用国家基建拨款、基建借款、专用拨款、专项借款、专用基金（更新改造资金、利润留成、承包收入等）、税前（后）还贷资金、其它...

答

应该注意如下问题：第一．类似商品使用同一个商标的，不能分割转让；第二．同一商品使用相似商标的，不能只转让其中的一个商标；第三．无论是“...

约定是一种民事法律行为，根据民法规定，约定可以附条件。但同时法律规定，约定所附条件一定要合法。如条件违法，则约定无效。　　例如有这样的约定：甲方(男)保证不和乙方(女)离婚。如果甲方提出和乙方离婚，则把所有财产都给乙方，甲方净身出户。　　对此法院认为：夫妻财产约定对双方均具有约束力。但是，这种约定不得设置违法的前提条件。按照民法通则的相关规定，附条件的民事行为，如果所附条件是违背法律规定的，则该民事行为无效。本案中双方在约定财产归属时以“提出离婚”为前提，这一条件违背了我国婚姻法关于婚姻自由的基本原则，婚姻双方依法均有权提出离婚请求，任何一方均不能通过对财产进行不合理约定限制另一方提出离婚请求。对此，法院判决：夫妻的这种财产约定无效。　　欲将婚前财产变成夫妻共有财产，可通过婚前赠与或夫妻约定的方式。在财产转换的过程中，婚前赠与涉及诸多财产权的操作细节，而夫妻约定则需要明确、稳定的婚后生活规划为基础。两种将婚前财产转化为夫妻共有财产的方式具有不同的法律后果，应先明确后果，再根据实际情况，谨慎决定。

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。续签劳动合同应注意事项 1、根据《劳动合同管理规定》第十一条：劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

填表要求婴儿姓名一栏可空，但其余填表项需如实填写，不能留空。婴儿父母的姓名应与住院时的身份证和病历一致。婴儿父母的职业和单位栏目可以简写或留空。父母双方的户口簿地址都要写准确。婴儿户口随父亲。记得在你的宝宝出生后15天左右一定要办好出生证明，实现后请提前确定宝宝的姓名。3、补办出生证明时，需要父母身份证原件，户口簿原件或复印件，生育证和结婚证。记得带出院通知书！4、证件不全的，国家法定不能给你出生证明或者补办出生证明。补办出生证明是要求宝宝父母办理的。带上证件，准备好的证件必须齐全！如果父母不能办理，需要写委托书，委托书必须由有关部门办理。