公司可以买社保吗-法师兄

个人不愿意购买社会保障是可以的，但如果公司不购买，你可以与公司协商，如果协商不当，向单位劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社会保障必须为你建立社会保障账户，而不是为你找到现金。《社会保险费申报支付管理条例》第八条：用人单位应当自用人之日起30日内申请社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核实其应当缴纳的社会保险费。

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核心提示：公司不买社保违法吗？公司如果不买社保怎么办呢？根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请...

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维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5...

新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担 2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

社保可以多家公司买吗不能。社保的缴纳流程新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员聘用的退休人员除外办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：1.企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件企业代理法人身份证复印件;2.中华人民共和国组织机构代码证;3.地税登记证;4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。新参保职工身份证复印件户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。买社保有什么好处社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主或机构应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。个体人员可以以自由职业者的身份参加社保，之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时，可以得到相关方面的经济保障。社保强调的是社会公平参保人员每人只有一份，它的基本原则是低水平，广覆盖，为被保险人提供一定程度上的经济保障。社保是一定要买的，因为它带有一定的福利性。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全满足个人需求的，于是，就需要商业保险来做补充了。社保多家公司进行购买的后果，想要详细了解并给自己提供支持的人可以在线询问律师。医保和社保可以分开交吗不买社保可以买医保吗