劳动合同到期了到底要不要公告

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• 问公司到底要不要给员工签劳动合同？
  

  公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。

• 问试用期到了要不要签劳动合同
  

  劳动者需要在试用期签订劳动合同。由于用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。并依法建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问劳动合同到期了要不要给通知
  

  用人单位不需要支付劳动合同到期的代理通知，但劳动合同到期后，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同。员工拒绝续签的，公司应当支付经济补偿。

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