劳动仲裁可以不用律师辩护吗？-法师兄

劳动仲裁可以不用律师辩护的，员工可以自己给自己辩护，这样能节约一笔律师费用。员工因为劳动报酬和单位发生纠纷，可以先去申请仲裁，如果自己去办手续，要写一份仲裁申请书，并提供相关的劳动纠纷证据材料。

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【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争...

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1、劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师...

乔传浩律师回复您，劳动法对于为职工缴纳保险，与职工签订劳动合同以及按时支付工资等都是有明确规定的，单位的这些行为已经违法了。您朋友完全可以申请劳动仲裁维权，只要提供证据充分，庭审角度有利，那么是完全可以胜诉的，因为法律有明确规定，剩下的就是个人运用问题了。至于是否请律师，完全有个人决定，律师可以更专业更成功的为您争取权利。

可以，请说明具体案情，根据具体劳动仲裁案件的情况维护您的合法权益。律师费是律师向法律事务委托人收取的服务费用。律师费在全国没有统一定价，但是不同省份相关部门会给出律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。该收费标准提供指导意见，具体费用由律师和委托人协商确定。通常根据案件类型、地区，采取按件收费、按标的额比例收费或计时收费等方式进行。

劳动仲裁可以不委托律师，劳动者搜集相关证据，提出合理的诉求，是能够获得支持的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。