退了休受了伤，可以伤残鉴定，向单位索取赔偿吗

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• 问工伤鉴定过了单位可以直接辞退吗
  

  被评定为1到6级的，不可以辞退员工，被评为7到10级的，单位不可以单方辞退，但是员工可以解除。

• 问员工受了工伤九级伤残单位可以赔偿多少呢？
  

  职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问伤残鉴定费可以索赔吗
  

  依照交强险保险单条款规定，交强险中并未包含鉴定费用。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。若是经过法院转送司法鉴定，通常可被认定为必要费用，可以主张由对方保险公司或肇事人依照责任比例负担。若是自行于诉讼以前做的相关鉴定，费用由谁负担，并无一定标准。若有其他问题，你可以点我的名字，来信与我讨论。加油。

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