劳动者辞职都必须要单位批准吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者辞职单位都要批准吗
  

  劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供了培训，且约定了试用期的，在试用期未结束时辞职的，劳动者需要支付违约金。

• 问劳动者辞职单位要批准吗
  

  劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供了培训，且约定了试用期的，在试用期未结束时辞职的，劳动者需要支付违约金。

• 问员工辞职必须单位批准吗
  

  员工辞职，并不是必须需要单位批准的。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公积金单位必须强制交吗

  6,026人已观看

• 1'02
  社保必须要办停新单位才能交

  7,588人已观看

• 1'18
  离婚必须要双方都同意吗

  2,422人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  3,851人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者辞职必须单位批准吗

  108人已浏览

• 
  劳动者辞职必须经单位批准吗

  115人已浏览

• 
  劳动者辞职是否必须单位批准？

  123人已浏览

• 
  劳动者辞职是否必须单位批准

  110人已浏览