用人单位不得因女职工什么降低工资

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• 问为什么用人单位不得降低女职工工资
  

  用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物和证券代替货币支付。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人领取。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。

• 问用人单位不得因女职工什么降低其工资和辞退
  

  不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

• 问用人单位不得因女职工什么降低其工资与辞退
  

  不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

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