格式合同违约金法律能否支持

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• 问违约金能否获到法院支持
  

  按照劳动合同法的规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。 如小张入职后从事销售工作，单位送其脱产前往某商学院精英班进修，并为此支付了5万元。单位与小张签订了5年期的服务合同。工作两年后，小张认为需要更高的平台发展自己，提出离职，这时候小张就需要向单位支付违约金。小张尚有3年服务期未履行，因此支付的违约金数额应当不高于剩余年限应当分担的比例3万元。

• 问违约金过高合同法律支持吗？
  

  单纯的违约金过高是不会导致合同无效的，如果只是单纯的违约金过高，可以在起诉时请求法院适当调整违约金约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少，当事人约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履约情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。

• 问请问租房合同的违约金法院能否支持
  

  关于“租房合同纠纷违约金法院能完全支持吗”不完全。违约金一般不超过损失的百分之三十，违约金约定过高，对方可要求法院进行调整。

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