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无效的。...
不行。空白劳动合同依法属于无效合同,因此劳动者和用人单位之间没有实际签订劳动合同。只要劳动者保留好证据证明空白劳动合同的存在,就会要求用人单...
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如果公司要求签订空白合同,可以直接拒绝,更不用说空白合同是否有效了。对于劳动合同,法律明确规定用人单位必须与劳动者协商才能签订劳动合同,因此劳动者可以直接拒绝不愿签订的合同。
公司为员工签订空白合同是违法的。空白劳动合同违反法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法无效,劳动者与用人单位之间实际上没有签订劳动合同。只要劳动者能保留证据证明空白劳动合同的存在,就可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。综上所述,公司要求签订空白劳动合同的,必须拒绝签订空白合同,维护自身利益。
1、公司拿空白合同给员工签是不合法的。 2、空白劳动合同违反了法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。 3、由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 4、只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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