青岛工伤保险理赔程序-法师兄

青岛工伤保险赔偿流程具体如下； 1、申请工伤认定：单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。 2、申请劳动能力鉴定：工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。依据的标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 3、根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇：（1）医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。（2）停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。（3）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》规定的标准按伤残等级支付相应月数的本人工资。（4）如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，支付标准按照各地工伤保险条例的规定执行。

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机动车主在机动车出险首先要做的是打电话报案，并保护好现场，可以私下解决的拍好事故照片，主动去投保的4s店或者等待4s店来拖车，由机动车辆的车...

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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理...

市人社局近日下发通知，从10月1日起，本市调整用人单位工伤保险费率，将根据行业分类按一类至八类不同基准费率进行缴费。前不久，人力资源社会保障部、财政部下发了《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)，要求按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没有进行工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。其次，工伤认定下来后，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，即劳动能力鉴定（可以先咨询治疗医生是否有可能构成残疾）。最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。

工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。注： (1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费; (2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减。